Corso aggiornamento lavoratori, quale scegliere

corso aggiornamento lavoratori

La normativa nazione in tema di sicurezza sul lavoro prevede che i lavoratori seguano a cadenza regolare dei corsi di aggiornamento per migliorare conoscenze e competenze specifiche, ma anche per adeguarsi alle novità legislative che si susseguono con una certa frequenza. Il corso aggiornamento lavoratori, quindi, rappresenta un percorso obbligato.

A regolare la formazione dei dipendenti sulle tematiche di rischi e sicurezza sul lavoro è l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, sottoscritto appunto tra lo Stato, gli enti regionali e le province autonome di Trento e Bolzano. Questo documento riporta all’art.9 l’obbligo di un aggiornamento  quinquennale, di durata minima di 6 ore per ogni livello di rischio individuato. 

A specificare ancora meglio la frequenza del corso aggiornamento lavoratori è l’art. 37, comma 6, del Decreto Legislativo 81/08 che prevede una formazione periodicamente ripetuta considerando l’evoluzione dei rischi o l’insorgenza di nuove tipologie.

Per quali imprese è previsto il corso aggiornamento lavoratori

L’aggiornamento è obbligatorio per tutti i lavoratori. Per le imprese con un numero di dipendenti compreso tra 15 e 50, il corso aggiornamento lavoratori non deve essere inferiore a quattro ore, mentre solo nelle aziende con meno di 15 lavoratori il corso viene indicato in presenza di  nuovi rischi.

Al di là di quanto espresso dalla normativa, appare chiaro che seguire un corso di aggiornamento rappresenta un impegno sociale e un modo per mitigare i possibili rischi negli ambienti di lavoro. Quindi, tutte le aziende dovrebbero far seguire ai propri lavoratori, ovvero quei soggetti che svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, come stabilito dall’art. 2 comma 1 lettera a del D.Lgs. 81/08, un corso di aggiornamento.

Corso aggiornamento lavoratori:  programma e modalità di erogazione

Il corso aggiornamento lavoratori di Progetto81 verte su alcune tematiche fondamentali. In particolar modo, va ad analizzare e approfondire alcuni aspetti giuridico normativi, permette di conoscere gli ultimi aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori delle varie categorie d’impresa e gli aggiornamenti relativi all’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda.

Il corso di Progetto81 si distingue sia per l’approccio pratico, che prevede approfondimenti e significative evoluzioni e innovazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia per la modalità di erogazione in e-learning che permette ai professionisti di conciliare gli impegni lavorativi con quelli di studio. Inoltre, poiché il corso aggiornamento lavoratori viene erogato attraverso un’innovativa piattaforma accessibile 24h su 24, è possibile massimizzare il tempo da dedicare all’apprendimento.

A completare l’offerta didattica c’è la presenza di un Tutor, sempre disponibile sia per problematiche tecniche che relative agli argomenti didattici, dispense, video e testi chiari che permettono di approfondire gli argomenti. Una volta perfezionata l’iscrizione, facile da fare anche online con pagamento tramite Carta di Credito, Bonifico o Paypal, si avrà immediatamente l’accesso.

La formazione sulle tematiche della sicurezza sul lavoro è molto seria e, per questo, scegliere aziende come Progetto81, da anni leader nel settore, vuol dire essere sicuri di poter contare su contenuti di qualità. D’altronde, Progetto81 ha finora erogato oltre 32524 corsi, ha soddisfatto 3915  clienti da tutt’Italia e offre anche corsi in modalità residenziale e blended.

Progetto81 è certificata UNI EN ISO 9001-2015 per i servizi di formazione da KIWA CERMET ITALIA S.p.A  ed è presente in tutte le Regioni italiane con le sue sedi o attraverso numerosi partner.